มาตรฐานระยะเวลาการให้บริการทางการเงิน สำหรับลูกค้าบุคคลธรรมดารายย่อย การยินยอมเปิดเผยข้อมูล ข้อมูลแสดงคุณภาพการให้บริการ ตรวจสอบใบอนุญาตผู้เสนอขายประกันภัย สถิติระบบเทคโนโลยีสารสนเทศขัดข้อง
มาตรฐานระยะเวลาการให้บริการทางการเงิน สำหรับลูกค้าบุคคลธรรมดารายย่อย การยินยอมเปิดเผยข้อมูล ข้อมูลแสดงคุณภาพการให้บริการ ตรวจสอบใบอนุญาตผู้เสนอขายประกันภัย สถิติระบบเทคโนโลยีสารสนเทศขัดข้อง
ความเป็นมืออาชีพ มีประสบการณ์ และมีการอบรมที่ดี
หน้าสำหรับผู้แก้ไขที่ออกจากระบบ เรียนรู้เพิ่มเติม ส่วนร่วม
“เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ มุ่งมั่นที่จะขยายตลาดประกันภัยในประเทศไทย โดยมีเป้าหมายสูงสุด คือ การปกป้องคุ้มครอง และพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้คนอย่างต่อเนื่อง และให้ความสำคัญกับการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์การใช้ชีวิตและบริหารความมั่นคงทางการเงินของลูกค้า
สินเชื่อบ้าน สินเชื่อบ้านแลกเงิน สินเชื่อรีไฟแนนซ์บ้าน สินเชื่อรีไฟแนนซ์บ้านแลกเงิน สมหวัง โฉนดแลกเงิน
“หัวใจสำคัญที่สุดของการขับเคลื่อนองค์กร และพัฒนาพนักงานในด้านต่างๆ ที่กล่าวมาข้างต้น ก็เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าตลอดทุกช่วงชีวิต เพื่อให้ได้มาซึ่ง Have confidence in จากลูกค้า มี Quotation อันหนึ่งที่ผมชอบมาก “I trust you” is an improved compliment than “I like you” as you may not generally trust the person you love however you can constantly like the individual you have confidence in. ซึ่งการที่ไว้ใจใครให้จัดการเรื่องเงินเป็นอะไรที่ยิ่งใหญ่มาก เพราะฉะนั้นประเด็นใหญ่ก่อนที่จะริเริ่มบริการใหม่ๆ ในอนาคต รวมถึงการพัฒนาบริการที่มีอยู่ในปัจจุบันของทิสโก้ จะต้องพัฒนาบุคลากรให้มองประโยชน์และความต้องการของลูกค้าเป็นหลัก และมอบผลิตภัณฑ์ทางการเงิน และบริการทางการเงินที่ตอบโจทย์ในทุกช่วงชีวิตของลูกค้า ที่สำคัญคือต้องรักษาคุณภาพการให้บริการที่ดีอย่างสม่ำเสมอจนเกิดเป็น Belief ให้ได้ และที่สำคัญต้องเป็นสิ่งที่สร้างประโยชน์ต่อสังคมอย่างยั่งยืน”
ผ่านแอปพลิเคชันต่างๆ ที่คุณสะดวกหรือใช้งานอยู่แล้วได้เลย
“ผมเชื่อว่าทิสโก้เป็นองค์กรที่มีคนดีเยอะ เป็นพิเศษ เป็นองค์กรที่สร้างสรรค์คนดีมานาน มาก ต้องยกเครดิตให้ผู้บริหารรุ่นแรกๆ ที่ร่วมกัน ก่อตั้งบริษัทนี้มา ถ้าไม่มีความดีสะสมกันมา เราคงจะรอดได้ยากในวิกฤติที่หนักขนาดนั้น”
การได้เรียนรู้จากวิกฤติครั้งนั้น ยิ่งตอกย้ำ ความเชื่อของเขาว่า สิ่งที่ผู้บริหารรุ่นก่อน ของทิสโก้คิดและทำ เป็นสิ่งที่ถูกต้อง ซึ่งพิสูจน์ ให้เห็นเป็นรูปธรรมแล้วว่า “ยั่งยืน” กว่าชัยชนะ ในระยะสั้น
“ที่นี่ พนักงานของบริษัทถือเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ แม้จะกินเงินเดือน แต่ถ้าบริษัทไม่มีเรา กลุ่มทิสโก้ เขาก็อยู่ไม่ได้ เจ้าของบริษัทก็หวังพึ่งเราที่จะทำงานให้เขา ซึ่งถ้าเราทำให้บริษัทดี เราก็ได้ดีด้วย เหมือนกับระบบกงสีของเถ้าแก่ ที่ถ้าธุรกิจมีรายได้ดีก็จะมีการนำแต๊ะเอียมาแบ่งปันกัน”
พัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย
รวมเหตุการณ์ ตัวแปรสำคัญการเมืองไทยเดือนสิงหาคม
ข้ามไปเนื้อหา เมนูหลัก เมนูหลัก